Avaliação de Desempenho com Consenso

A avaliação consenso aplica-se no modelo de avaliação de desempenho onde há apenas o subordinado realizando sua auto avaliação e sendo avaliado somente por seu gestor.

Pois após esta primeira etapa de avaliação os dois reúnem-se para responder ao formulário novamente e debatem a respeito das respostas divergentes até chegaram a um consenso sobre o desempenho do avaliado em cada ponto avaliado.

Serão as respostas desta avaliação em conjunto que irão compor a nota média final do avaliado.

Como funciona Avaliação Consenso pelo Software de Avaliação?

Após o colaborador ter respondido sua auto avaliação e seu gestor ter avaliado o mesmo, o sistema disponibilizará o ícone “CONSENSO” no ambiente do gestor:


avaliação consenso

Ao clicar em “CONSENSO” o gestor (na presença do subordinado) verá para cada pergunta a reposta que ele deu (coluna G), a resposta da auto avaliação do subordinado (coluna A) e após, a coluna “C” para que marquem a resposta consenso que chegaram:


Questionário de Consenso

Assim que for finalizada a avaliação, no mesmo instante já será possível gerar o relatório individual do colaborador, e como mostra o modelo abaixo, na primeira página constará a nota das avaliações.


Relatório de Consenso

Fale Conosco

  • SP: (11) 3136-0173
  • RJ: (21) 3005-4074
  • DF: (61) 2626-2705
  • Skype: menviesoftware
  • contato@menvie.com.br
  • BA: (71) 2626-1205
  • MG: (31) 2626-9127
  • PR: (41) 2626-1267
  • RS: (51) 2626-3109
© 2010 - 2015 desenvolvido e mantido por Menvie Software. Todos os direitos reservados.
Ebook Grátis Sobre Engajamento