Quais são os Benefícios da Avaliação de Desempenho?

As empresas de sucesso no mercado, jamais deixam de ter ferramentas que as auxiliem nos processos fundamentais do seu desenvolvimento, e uma das ferramentas mais utilizadas para seu sucesso, sem dúvida alguma é a Avaliação de Desempenho. É preciso entender a avaliação como um processo, e não como um evento, necessitando de planejamento e atitudes a serem tomadas.

  • As estratégias e valores da empresa são repassadas de forma direta e transparente, tornando-se conhecidas por todos.
  • Os treinamentos podem ser baseados em necessidades reais.
  • O avaliado pode conhecer seu verdadeiro potencial.
  • O avaliador e avaliado podem ter um tempo de acertar e ajustar os pontos com transparência.
  • O avaliador pode definir com o avaliado uma estratégia clara para sua área.
  • Mostra ao colaborador o interesse da empresa em valorizar seus pontos fortes e desenvolver e melhorar os pontos fracos.
  • Fornece subsídios para evitar demissões injustas.
  • Fortalece o autodesenvolvimento.
  • Com um plano estratégico, aumenta a produção dos colaboradores e da empresa.
  • Melhora a comunicação entre a empresa, o gestor e o subordinado.
  • Se aplicada de forma séria, torna um amplo e aceitável canal de comunicação e gestão para toda empresa.
  • Identifica os principais talentos da empresa e de cada área.
  • Serve como base para premiações, bônus e outros itens baseados em méritos.

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